In base a quanto previsto dall'articolo 40 del Decreto Legge n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), viene incrementato - per il solo periodo d'imposta 2023 - la soglia di non imponibilità dei fringe benefits da euro 258,23 ad euro 3.000, anche se erogati o rimborsati ai lavoratori dipendenti per il pagamento delle utenze domestiche relative al servizio idrico, all'energia elettrica e al gas. Tuttavia, la suddetta misura è destinata esclusivamente ai lavoratori dipendenti con figli a carico; per tutti gli altri lavoratori dipendenti permane l'ordinaria soglia di esenzione, pari a euro 258,23, per i fringe benefits (esclusivamente sotto forma di beni e servizi). I lavoratori con figli a carico dovranno, per vedersi applicata la soglia di esenzione di euro 3.000, dichiarare al datore di lavoro di avervi diritto indicando il codice fiscale dei figli.