La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 1581 del 19 gennaio 2023, ha stabilito che l’indennità sostitutiva del preavviso di licenziamento non rientra nella base di calcolo del TFR. Il comma 2 dell’articolo 2120 c.c. prevede che la retribuzione annua per determinare il TFR comprenda tutte le somme erogate nel rapporto di lavoro a titolo non occasionale, con esclusione dei rimborsi spese. L’indennità sostitutiva del preavviso va esclusa anche dal computo di 13ma, 14ma e ferie, poiché comporta la conclusione immediata del rapporto di lavoro.